リクルーター - IT

ジョブ番号: 669

外部説明:

リクルーター - IT

（日本）

 

未来の同僚となる方へ。

急成長を支える採用チームの中心的な存在になってみませんか？

 

何かを作り上げることが好きな方ですか？高成長を続ける多様な環境で目標に向かって進みたい方ですか？複雑な業務上の課題を解決することが好きで、プロセス指向かつデータ主導型のリクルーターですか？

当社は現在、日本・アジア全域の大手クライアント向けに、最高の人材を発掘・評価できる、顧客志向の優秀なリクルーターを募集しています。リクルーターの業務は、主任リクルーターや採用責任者との密接に連携し、利用可能な人材プールや市場の状況に関するガイダンスの提供、カスタマイズしたソーシング戦略の策定、パイプラインの構築、複雑な技術的職務のための優秀な候補者の調達などが含まれます。

人材サーチの適切な管理や優先順位付けが可能で、タイムラインに合わせて完了させ、ベンチマークや指標の設定経験があり、すべての顧客のSLAを達成するための優先順位の付け方を理解していることが候補者に求められています。

また、市場調査、候補者形成、顧客/アカウント管理、優先順位付けにおいて良い評価を受けていて、顧客サービスを提供することの価値を理解している方が求められています。

目標/成果物

経験豊富なリクルーター/ソーサーのチームと協力して採用をサポートし、業務プロセスフローの最適化と、一貫性があり拡張性の高い顧客採用体験をすべてのステークホルダーに対して提供できる方法を見いだすこと。

シンプル化を推進し、チーム全体の生産性向上に貢献すること。

チームに十分な人員が確保されるようにし、生産性の低下を防ぐために、キャパシティプランニングに従ってポートフォリオを適応させる敏捷性。

日本のクライアントのロードマップをサポートし、推進すること。また、米国外のチームとグローバルに連携し、世界中の事業および採用チームをサポートする点で歩調を合わせること。

候補者と身元照会先の体験を可能な限りの高いレベルで推進し、社内の主要なSLAを達成すること。

役割 

• 経験豊富なリクルーター/ソーサーのチームと協力して、急成長するクライアントのために最高の技術系人材採用を目指す、戦略的かつコンサルティング的なアドバイザー。主たるミッションは、技術系人材の採用。

• 一貫性があり拡張性の高い採用を提供する方法を見いだし、業務プロセスを最適化することに対して熱意を抱いていること。 

• 候補者と身元照会先の体験を可能な限り推進し、主要な社内SLAを達成すること。

• 候補者のフィードバックに重要なチャネル作りを推進し、重要な採用/人事活動に参画すること。

• 採用戦略の設計を含め、リクルーティングにおいて5年以上の経験を有していること。 

• 複数の採用案件を同時に管理し、成功させた実績があること。

• 候補者のソーシング、追跡、管理に関連するATSの経験があること。

• 積極的なネットワークの構築、効果的な業務関係の確立、また、常に新しい採用方法を模索し、顧客に候補者を提供するための創造的なアプローチを開発する能力を有していること。

このポジションで得られるもの

素晴らしい環境とワークライフバランス：グラスドアでの評価は4.4であり、業界内で最高レベルとなっています。 

• 有名なブランド、業界、クライアントを対象とした仕事を通じて、キャリアアップを図ることができます。
• 報酬総額は業界平均以上です。

• 自分の役割を果たし、輝かしい業務の遂行に必要な、人材、サーチ＆マッチ、選考、マーケティング、データに関する最新イノベーションのすべてが提供されます。
• 柔軟な働き方 - 15年以上にわたってリモートでクライアントをサポートしてきた当社では、ホームオフィスでキャリアを築く機会を提供します。
• アジア太平洋地域のリクルーターから、グローバルなCEOへの昇進も可能です。

ランスタッド・ソースライトについて

ランスタッド・ソースライトは、人材サービスのグローバルリーダーとして、企業の成長に必要な人材配置、戦略の実行、ビジネスの俊敏性向上を進めるソリューションと専門知識を提供しています。ソースライトには、正社員、派遣社員、契約社員などの人材獲得におけるあらゆる局面の経験があります。

主なサービスは、マネージド・サービス・プロバイダー（MSP）プログラム、採用活動アウトソーシング（RPO）、ダイレクト・ソーシング、労働力多様化ソリューションなどです。

当社は、雇用の機会均等に取り組んでいます。

ランスタッド・ソースライトは雇用機会均等を推進する事業者であり、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認、国籍、年齢、遺伝情報、障害、退役軍人のステータス、その他法的保護の対象となるグループのステータスなどに関係なく、その能力のみに基づいてすべての雇用を決定しています。

この仕事に興味があり、本件についてさらに詳しく話をお聞きになりたい方は、今すぐ［応募］をクリックするか、詳細をお聞きになりたい場合は、davidlee.engram@randstad.co.jpにメールをお送りください。

 

ジョブ番号: 669

コミュニティステータス: リクルーター - IT

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