Field Medical Lead Rheumatology

Job Number: 1484

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JOB SUMMARY

アンメットメディカルニーズに応えるエビデンス創出 、ならびに、医科学専門家との医学的・科学的議論を通じ、医療環境向上に貢献し、かつ、患者とその家族、医療従事者にとってのユーシービー製品の価値を最大化する。

 

MAJOR RESPONSIBILITIES

共通 (プランニングと実行管理)、エビデンス創出とコミュニケーション
①メディカルのヘッドや他ファンクションと連携して、メディカル戦略プランの作成に参画・貢献する。
②メディカル戦略プランに基づいてMSLチーム全体のフィールドメディカルプランを作成・実施・進捗管理する。
③フィールドメディカルプランに基づいて最新動向（競合情報含む）や、全国の医科学専門家のニーズ・インサイトや競合動向をメディカルストラテジーリードと協働して把握・分析し、チームに共有する

 

医科学専門家の行動変容と患者アウトカムの向上
①MSLチームとしての組織的な医科学専門家エンゲージメント活動をリードする。
②MSL一人ひとりの効果的な医科学専門家エンゲージメント活動の遂行のために必要なサポートを提供する。

 

社内関係部署への医学的・科学的インプット
①必要に応じてメディカルストラテジーリードと協働してグローバルのメディカル戦略プランの策定・遂行に貢献する。
②ユーシービー製品のライフサイクルに応じて、社内関係部署への医学的・科学的インプットを通じて必要な他部署の責任者と協働する。

 

人的リソースプラン策定
①担当領域のストラテジー/プランの遂行に必要な関係部署の責任者(グローバル含む)と組織対組織でゴール・方針を共有し連携する。
②必要な関係者と中長期的・短期なストラテジー/プラン遂行を見据えた組織対組織の信頼関係を構築する。

 

能力開発(OJT 含む)
①担当領域のストラテジー/プラン遂行のためにチーム全体で強化すべきスキルを特定し、その強化にチームとして取り組む。
②部下の育成(コーチング/メンタリング/フィードバック等)を行うと共に、将来のMMII候補とその将来のキャリアを見極め、育成する。

 

パフォーマンスマネジメント
②    部下に期待役割を伝え、部下自身による適切なパフォーマンス目標設定を支援し評価を行う。
②部下に対するパフォーマンス評価に関するフィードバックを行い、部下自身によるさらなる挑戦やパフォーマンス改善を支援する。

 

組織カルチャー醸成
①高い倫理観を持ち、活力が高く働きがいのある社員エンゲージメントの高いチームを創り、一人ひとりが望ましい行動を自律的に取るカルチャーを醸成する。

 

EDUCATION & QUALIFICATION

Bachelor's Degree (理系学部)

TOEIC 730 and above

Job Number: 1484

Community / Marketing Title: Field Medical Lead Rheumatology

Location_formattedLocationLong: Tokyo, Tokyo JP